職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
質(zhì)檢工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、熟悉國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理制度;2、參與圖紙會(huì)審,做... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工設(shè)備工程師 | 大連百傲化學(xué)股份有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職條件:1、28-45歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,化工機(jī)械或相關(guān)專業(yè);2、五年以上化工設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);3、工作責(zé)任心強(qiáng),... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)靜設(shè)備高級工程師 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):承擔(dān)煉油、石油化工等裝置的動(dòng)靜設(shè)備相關(guān)工作,包括:1、負(fù)責(zé)接收業(yè)主設(shè)計(jì)需求,檢查和管理上游專業(yè)委托... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師(阻燃方向) | 江西砥石礦纖技術(shù)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、硅纖維材料的研發(fā);2、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、小試、中試工作;3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)小組項(xiàng)目進(jìn)度以... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售工程師(聚合物功能材料) | 江西砥石礦纖技術(shù)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):- 負(fù)責(zé)公司功能材料的市場推廣和銷售;- 根據(jù)客戶需求,提供一站式解決方案;- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師(無鹵阻燃劑開發(fā)) | 江西砥石礦纖技術(shù)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、擅長無鹵阻燃劑開發(fā)(復(fù)配);2、工作經(jīng)歷3-5年,成功開發(fā)過幾款產(chǎn)品,市場取得良好效益,有帶隊(duì)經(jīng)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1)先期項(xiàng)目建設(shè)期間對設(shè)備安裝、調(diào)試現(xiàn)場跟蹤,對產(chǎn)線與電氣的聯(lián)動(dòng)控制跟進(jìn);2)負(fù)責(zé)對正式投入使... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1、重點(diǎn)落實(shí)各部門生產(chǎn)現(xiàn)場安全操作、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備等運(yùn)行監(jiān)管,指導(dǎo)各部門兼職安全員實(shí)現(xiàn)“... 詳細(xì)信息.. | |||||
粘結(jié)劑研發(fā)工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、產(chǎn)品的研發(fā)工作1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)及研發(fā)工作計(jì)劃制定;2)新配方的實(shí)驗(yàn)室合成工作探索開發(fā);3)... 詳細(xì)信息.. | |||||
進(jìn)度計(jì)劃工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃管理。任職資格:1.具有一定PMC/EPC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);2.具有一定油氣工程建設(shè)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備安裝工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙的審核,進(jìn)行預(yù)算審查,督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;2、施工過程中,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全廠區(qū)環(huán)保設(shè)施(包括但不局限于“污水處理裝置、RTO裝置、廢液焚燒裝置、尾氣處理裝置、清、... 詳細(xì)信息.. | |||||
有機(jī)合成研發(fā)工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1、執(zhí)行公司研發(fā)計(jì)劃。2、編寫產(chǎn)品技術(shù)資料及新產(chǎn)品培訓(xùn)教材。3、檢測新產(chǎn)品投產(chǎn)試制過程中工藝合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
OLED合成研發(fā)工程師 | 北京八億時(shí)空液晶科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位職責(zé):1.獨(dú)立完成有機(jī)小分子化合物的合成、分離、純化和結(jié)構(gòu)鑒定,收集和整理相關(guān)研發(fā)數(shù)據(jù),輸出小試報(bào)告... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備維修工 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、公司內(nèi)化工設(shè)備維修、保養(yǎng)、改造等計(jì)劃工作;2、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備隱患與缺陷的處理方案及技改技措的具體實(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)及生產(chǎn)工藝的開發(fā);2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)合成、提純并優(yōu)化工藝與改進(jìn);3.根據(jù)項(xiàng)目要求,設(shè)計(jì)試驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
海底管道工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 干過海底輸油或輸氣管道,有海管焊接經(jīng)驗(yàn)或管道經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目地點(diǎn)在上海(此崗位為第三方技術(shù)服務(wù)用工) 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣造價(jià)工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.依據(jù)建設(shè)內(nèi)容及施工圖紙,編制/審核施工圖預(yù)算;2.制定項(xiàng)目成本總控制書;3.進(jìn)度款審核、變更洽商、簽證審核;4.... 詳細(xì)信息.. | |||||
海底管道工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 干過海底輸油或輸氣管道,有海管焊接經(jīng)驗(yàn)或管道經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目地點(diǎn)在上海(此崗位為第三方技術(shù)服務(wù)用工) 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭土建工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有多年碼頭土建施工管理經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
專業(yè)監(jiān)理工程師 | 吉林夢溪工程管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 公司總部在吉林省吉林市,工作地點(diǎn)為全國各地,工作性質(zhì)為長期駐外。負(fù)責(zé)在現(xiàn)場實(shí)施專業(yè)的監(jiān)理工作以及簽發(fā)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
碼頭土建工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有多年碼頭土建施工管理經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊安全工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;2、組織相關(guān)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和演練,對安全工作進(jìn)行督察和... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 寧波愛思開合成橡膠有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(Job Responsibilities)- 全公司電氣設(shè)備巡查檢測,簡單維護(hù)- 檢測數(shù)據(jù)記錄,保管,管理- 檢查中發(fā)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
防腐保冷工程師 | 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 對LNG儲(chǔ)罐防腐保冷施工進(jìn)行管理工作地點(diǎn)遼寧營口 詳細(xì)信息.. |
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