職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
管道工程師 | 海博消安設(shè)計(廣州)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工中存在的問題,負(fù)責(zé)材料需求計劃表的跟進(jìn),以及參加圖紙會審、技術(shù)交底,監(jiān)督勞務(wù)隊伍... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道工程師 | 海博消安設(shè)計(廣州)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工中存在的問題,負(fù)責(zé)材料需求計劃表的跟進(jìn),以及參加圖紙會審、技術(shù)交底,監(jiān)督勞務(wù)隊伍... 詳細(xì)信息.. | |||||
消防機(jī)電工程師 | 海博消安設(shè)計(廣州)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 主要負(fù)責(zé)消防電氣專業(yè)的識圖,提材料需求計劃,指導(dǎo)現(xiàn)場施工;- 獨立負(fù)責(zé)項目電氣相關(guān)工作安排與管... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程造價 | 海博消安設(shè)計(廣州)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)消防工程項目經(jīng)營方案策劃,組織實施;2、負(fù)責(zé)工程量計算、相關(guān)文件審核;3、負(fù)責(zé)項目費控方案編... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)部(部長、副部長、工藝工程師) | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制與管理,確保生產(chǎn)活動有據(jù)可依,流程規(guī)范,從而提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)技術(shù)改造,... 詳細(xì)信息.. | |||||
回收車間(副主任、設(shè)備專工、土建工程師) | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、確保所有生產(chǎn)活動產(chǎn)生的廢棄物得到妥善處理和資源化利用,實現(xiàn)零排放和無污染的目標(biāo),同時盡可能地回收有價值的... 詳細(xì)信息.. | |||||
LNG車間(主任、工藝專工、土建工程師) | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、處理由甲烷化過程產(chǎn)生的氣體,在特定的低溫和高壓條件下,將原本處于氣態(tài)的甲烷轉(zhuǎn)化為液態(tài)。2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和維護(hù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
動力車間(副主任、工藝專工、設(shè)備專工... | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)蒸汽鍋爐的運行與維護(hù),確保穩(wěn)定生產(chǎn)高壓蒸汽,滿足生產(chǎn)工藝中對蒸汽的需求。 詳細(xì)信息.. | |||||
醋酸乙烯(VA)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
電解水車間(主任、副主任、工藝專工、... | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 響應(yīng)國家節(jié)能減排與綠色發(fā)展的號召,倡導(dǎo)資源的有效利用和能耗降低,利用電力分解水分子,生成氫氣和氧氣,供給工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 渭灃潔凈技術(shù)(上海)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計以及施工圖設(shè)計; 2.配合其他專業(yè)完成相應(yīng)的技術(shù)工作,包括按時向... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 長盛(廊坊)科技有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.在主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、各種制度、規(guī)定及生產(chǎn)指令等; 2. 負(fù)責(zé)工藝技... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師-中試基地805紡絲 | 長盛(廊坊)科技有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 檢查各崗位員工工藝規(guī)程及工藝參數(shù)的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)正常運行;檢查各崗位生產(chǎn)記錄的填寫情況,確保真實有效;... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總工程師(儀電) | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)做好項目工藝裝置的儀電選型、安裝管理,對項目整體設(shè)計方案、技術(shù)方案實施和應(yīng)用把關(guān);協(xié)助開展項目儀器管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
空分車間(工藝專工、設(shè)備專工、土建工... | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、通過空氣分離技術(shù),提取空氣中不同的氣體成分,為氣化項目和其他生產(chǎn)流程提供必要的氣體原料。2、與市場營銷部... 詳細(xì)信息.. | |||||
智能制造部(部長、軟件開發(fā)/生產(chǎn)數(shù)字化... | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)企業(yè)的智能生態(tài)系統(tǒng),包括各類自動化系統(tǒng)的集成與優(yōu)化,確保生產(chǎn)流程的高效與靈活。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工設(shè)備管理工程師 | 煙臺德潤液晶材料有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范;2、進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝管道安裝工程師 | 煙臺德潤液晶材料有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1. 協(xié)助設(shè)計人員制定架線和管道設(shè)計方案。2. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工工作。3. 審核現(xiàn)場技術(shù)文件,并對施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全管理工程師 | 煙臺德潤液晶材料有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;2、參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策,提出改... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝造價工程師 | 煙臺德潤液晶材料有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容: 1. 對工程造價方案進(jìn)行評估和審查,以確保符合公司的經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2. 協(xié)助制定工程造價管理規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)分管裝置儀表的運行和設(shè)備管理工作,組織編制與分管裝置生產(chǎn)維護(hù)相適應(yīng)且行之有效的維護(hù)、檢修、... 詳細(xì)信息.. | |||||
PO(環(huán)氧丙烷)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合詳細(xì)設(shè)計審查工作。2、參與單機(jī)試車、聯(lián)動試車、投料開... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳酸酯(EC)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
超高分子量聚乙烯(PE)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 泉州宇極新材料科技有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建設(shè)期工作:1)儀表選型及前期調(diào)研工作;2)與設(shè)計院對接有關(guān)自控、儀表的設(shè)計工作;3)儀表采購支... 詳細(xì)信息.. |
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