| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 研發(fā)實驗員 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.學(xué)歷背景：本�？埔陨蠈W(xué)歷 化工、材料等相關(guān)專業(yè)；2.培訓(xùn)及資歷：有化學(xué)、實驗基礎(chǔ)；3.基本技能和素養(yǎng)：熟練使用... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間副主任或主任 | 江西科興藥業(yè)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上醫(yī)藥化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；3、具備一定的協(xié)調(diào)能力；4、愛崗、敬業(yè)，具備吃苦耐... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 成本會計 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科以上學(xué)歷，會計學(xué)專業(yè)，年齡35-45歲；2.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，精通化工企業(yè)成本核算，供應(yīng)鏈管理；3.熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝操作員 | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)班長/內(nèi)操的操作指令或溝通，做出正確響應(yīng)。2、執(zhí)行工藝規(guī)程/操作規(guī)程，規(guī)范操作，保證安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.進(jìn)行新產(chǎn)品可行性分析，提出研發(fā)立項申請。2.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)實驗室5S... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 實驗室分析員 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，保障實驗安全；2、負(fù)責(zé)實驗原始記錄和實驗報告的填寫；3、負(fù)責(zé)保持實驗現(xiàn)場的環(huán)境... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程外操 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄范圍的現(xiàn)場正常操作、開停車及事故處理。 2、負(fù)責(zé)本崗位所有設(shè)備的正常操作、維護(hù)、保養(yǎng)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 山東新華設(shè)計工程有限公司江.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1：積極溝通協(xié)調(diào)與業(yè)主對接工程設(shè)計條件； 2：負(fù)責(zé)組織下游專業(yè)提方案設(shè)計條件，開展方案設(shè)計，初步設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計工程師 | 山東新華設(shè)計工程有限公司江.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的要求完成建筑單體方案與規(guī)劃設(shè)計方案；2、完成工業(yè)廠房設(shè)計方案討論，初步設(shè)計、施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備副部長 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、從事10年以上設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗；對各類設(shè)備、設(shè)施、電氣、儀表具有較豐富的管理經(jīng)驗，有大型石油化工相關(guān)設(shè)備綜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場總監(jiān) | 山西中寧工程技術(shù)股份有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：化工設(shè)計及化工工程承包市場的調(diào)研、投標(biāo)及合同談判任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外操 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：19人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司及作業(yè)區(qū)各種規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2、按時巡檢設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)所在車間的生產(chǎn)運營管理；合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)各班組及與其他車間的工作。2、負(fù)責(zé)組織建立車... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗室設(shè)備維修工程師 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)是化工行業(yè)，化驗室各類設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排除。如：氣液相色譜，水質(zhì)，環(huán)境檢測，油品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| DCS內(nèi)操 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：100人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟練掌握化工企業(yè)內(nèi)外操工作技能；2、熟練操作化工企業(yè)DCS中控系統(tǒng)；3、能夠獨立解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道安裝工程師 | 安徽艾爾工程建設(shè)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、機(jī)電、設(shè)備、管道相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，3年工作經(jīng)驗；2、石油化工類安裝項目，機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碼頭機(jī)修技術(shù)員 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：（1）有相關(guān)化工碼頭起重設(shè)備機(jī)務(wù)維護(hù)，維修工作；（2）巡檢化工碼頭，起重設(shè)備狀態(tài)，在生產(chǎn)設(shè)備故障... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碼頭電氣技術(shù)員/電氣主管 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：（1）有相關(guān)化工碼頭起重設(shè)備電氣維護(hù)，維修工作；（2）巡檢電氣系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)，在生產(chǎn)設(shè)備故障時迅速... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工 | 九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、年齡45歲以內(nèi)，高中及以上2、有化工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先3、公司提供有競爭力的薪資，繳納五險一金,免費... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)部長 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、具備良好的生產(chǎn)計劃、團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)能... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分設(shè)備設(shè)計（杭州公司） | 江蘇宏仁投資有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)空氣分離裝置，特種氣體分離裝置和化工尾氣回收裝置內(nèi)單體設(shè)備設(shè)計、校對、審核工作；職位要求：-... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 冷箱配管設(shè)計（杭州公司） | 江蘇宏仁投資有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)空氣分離裝置、特種氣體分離裝置和化工尾氣回收裝置的成套設(shè)備冷箱內(nèi)三維管道設(shè)計、校對、審核工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
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