職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場水處理藥劑添加、保持設(shè)備運行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問題及時反饋問... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場水處理藥劑添加、保持設(shè)備運行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問題及時反饋問... 詳細(xì)信息.. | |||||
售后服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.依照SOP作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)客戶系統(tǒng)的正常工作運行。2.加藥設(shè)備的日常操作與保養(yǎng)。3.客戶合同管理,藥劑庫存管控。4.在... 詳細(xì)信息.. | |||||
售后服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.依照SOP作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)客戶系統(tǒng)的正常工作運行。2.加藥設(shè)備的日常操作與保養(yǎng)。3.客戶合同管理,藥劑庫存管控。4.在... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水處理運維(生化)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目管理工程師 | 山東昊華工程管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡50歲以下。2、5年以上化工石油工程項目建設(shè)、施工、監(jiān)理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目管理工程師 | 山東昊華工程管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡50歲以下。2、5年以上化工石油工程項目建設(shè)、施工、監(jiān)理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目管理工程師 | 山東昊華工程管理有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡50歲以下。2、5年以上化工石油工程項目建設(shè)、施工、監(jiān)理... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊接工程師(阿聯(lián)酋-阿布扎比) | 中國石油工程建設(shè)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家和項目所在國質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī) ,嚴(yán)格按照公司和地區(qū)公司要求開展工作;2.審核廠家和... 詳細(xì)信息.. | |||||
計劃工程師(阿聯(lián)酋-阿布扎比) | 中國石油工程建設(shè)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)周、月、年項目數(shù)據(jù)報表的編制與審核;2.負(fù)責(zé)項目周報以及匯報材料的編制;3.協(xié)助完成項目進(jìn)度管... 詳細(xì)信息.. | |||||
EHS工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.化工、化學(xué)、安全工程類專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;2.熟悉相關(guān)法律法規(guī),懂安全管理知識,熟悉企業(yè)安全管理等方面的知識... 詳細(xì)信息.. | |||||
滲濾液系統(tǒng)運營工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目項目工藝、質(zhì)量控制,確保項目運營穩(wěn)定、安全達(dá)標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運行項目的數(shù)據(jù)工作,包括日常... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場水處理藥劑添加、保持設(shè)備運行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問題及時反饋問... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場水處理藥劑添加、保持設(shè)備運行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問題及時反饋問... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計工程師 | 遼寧方大工程設(shè)計有限公司蘇.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.給排水及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科學(xué)歷,2.有3年以上設(shè)計經(jīng)驗,具有助理工程師職稱,3.有設(shè)計院工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
中水回用裝置技術(shù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)中水回用項目現(xiàn)場技術(shù)支持工作,日常運行管理工作,確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定;2、負(fù)責(zé)回用水項目前... 詳細(xì)信息.. | |||||
反滲透藥劑技術(shù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)反滲透膜系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)支持工作,確保系統(tǒng)處理效果達(dá)標(biāo)穩(wěn)定;2、負(fù)責(zé)反滲透項目前期調(diào)查交流,系... 詳細(xì)信息.. | |||||
反滲透藥劑技術(shù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)反滲透膜系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)支持工作,確保系統(tǒng)處理效果達(dá)標(biāo)穩(wěn)定;2、負(fù)責(zé)反滲透項目前期調(diào)查交流,系... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝造價工程師 | 連云港嘉澳新能源有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉施工圖紙及施工工藝要求2、熟練鋼結(jié)構(gòu)、工藝管道、設(shè)備安裝、電儀安裝施工圖紙算量及定額計價3、熟悉江蘇省... 詳細(xì)信息.. | |||||
售后服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.依照SOP作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)客戶系統(tǒng)的正常工作運行。2.加藥設(shè)備的日常操作與保養(yǎng)。3.客戶合同管理,藥劑庫存管控。4.在... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水處理運維(生化)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、主要職責(zé):1、熟悉工業(yè)廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。2、熟悉生化處理各工藝段... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE工程師(阿聯(lián)酋-阿布扎比) | 中國石油工程建設(shè)有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)對項目施工承包商進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作;2.負(fù)責(zé)落實公司及業(yè)主有關(guān)HSE管理要求,組織開展日常... 詳細(xì)信息.. | |||||
滲濾液系統(tǒng)運營工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目項目工藝、質(zhì)量控制,確保項目運營穩(wěn)定、安全達(dá)標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運行項目的數(shù)據(jù)工作,包括日常... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場水處理藥劑添加、保持設(shè)備運行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問題及時反饋問... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程部負(fù)責(zé)人 | 蘭州康鵬科技有限公司 | 2024/12/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),組織工程項目的報批、報驗。2.制定、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程... 詳細(xì)信息.. |
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