職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣技術(shù)員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、具三年以上化工企業(yè)電氣管理工作經(jīng)歷,有高壓電工作業(yè)證3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作有責(zé)任心,能適應(yīng)倒班工作; 2、具化工操作經(jīng)驗(yàn),化工企業(yè)DCS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、自動(dòng)化儀表、自動(dòng)控制,機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、具2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上化工工業(yè)自動(dòng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)習(xí)研究生(或應(yīng)屆) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:碩士學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè),能吃苦耐勞,能接受前期倒班,具較強(qiáng)工作責(zé)任心。 詳細(xì)信息.. | |||||
儲(chǔ)運(yùn)裝卸 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、高中及以上學(xué)歷2、具化工操作工作經(jīng)歷者優(yōu)先3、肯吃苦,能適應(yīng)倒班工作(四班兩倒)工作有責(zé)任心 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 碩士、博士學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);熱愛(ài)化工研究工作;享受公司創(chuàng)新研究激勵(lì)機(jī)制。 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備儲(chǔ)備 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科學(xué)歷,設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,化工廠(chǎng)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)兩年及以上,對(duì)自己職業(yè)有規(guī)劃。 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師(碩士、博士) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、研究生及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,善于與人溝通與... 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)驗(yàn)員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、長(zhǎng)白班,大小禮拜,日出勤7小時(shí)2、本科學(xué)歷及以上,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、肯吃苦,服從團(tuán)隊(duì)安排 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理技術(shù)員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 42歲以下,具5年以上化工行業(yè)水處理工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè),具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,愿意從一線(xiàn)做起,對(duì)自己職業(yè)生涯有規(guī)劃?山邮諆(yōu)秀應(yīng)屆生。 詳細(xì)信息.. | |||||
原料采購(gòu) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-40歲,具大中型化工企業(yè)銷(xiāo)售采購(gòu)工作經(jīng)歷2、思路清晰,適應(yīng)出差3、具有責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 詳細(xì)信息.. | |||||
原料采購(gòu) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具大中型化工企業(yè)銷(xiāo)售采購(gòu)工作經(jīng)歷;2、思路清晰,適應(yīng)出差;3、具有責(zé)任感,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 肯吃苦,工作責(zé)任心強(qiáng);具化工企業(yè)動(dòng)靜設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)2年以上。 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工 | 南京揚(yáng)子檢維修有限責(zé)任公司.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有從事化工裝置電氣運(yùn)行、維護(hù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、持有低壓電工證。3、具備獨(dú)立處理裝置常規(guī)電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)經(jīng)理 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新工藝的改善;2、責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
己二酸工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新工藝的改善;2、責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
丙烯腈工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新工藝的改善;2、責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
雙氧水工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新工藝的改善;2、責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)經(jīng)理 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新工藝的改善;2、責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
氯堿工藝工程師 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品的技術(shù)使用設(shè)備的技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新工藝的改善;2、責(zé)編寫(xiě)生產(chǎn)裝置工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
煤制氫氨項(xiàng)目經(jīng)理 | 金光博匯-海力化工 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、石油化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年及以上(煤制氫)PO... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 衢州美衢自動(dòng)化儀表有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)車(chē)間儀器儀表安裝調(diào)試、維護(hù)檢修、DCS系統(tǒng)維護(hù)等工作。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)儀控設(shè)備的故障診斷、保養(yǎng)制度的落實(shí)和管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表檢修工 | 衢州美衢自動(dòng)化儀表有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、機(jī)電、電氣自動(dòng)化、儀表自動(dòng)化專(zhuān)業(yè);2、熟悉各類(lèi)儀表的安裝、維護(hù)和保養(yǎng),具有化工廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、車(chē)間儀器儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.有化工企業(yè)電氣安裝,熟知化工企業(yè)電儀專(zhuān)業(yè)安全要求,維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.動(dòng)手能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具備現(xiàn)場(chǎng)分析... 詳細(xì)信息.. |
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