職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專業(yè)要求:電氣自動化 測控技術(shù)與儀器
職稱要求:中級職稱
外語要求:英語良好
崗位職責(zé):
1、能獨立完成各階段儀表設(shè)計工作,包括前期報價、可研、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等;
2、各階段儀表專業(yè)設(shè)計文件的編制、校核;
3、編制儀表設(shè)備及材料詢價技術(shù)文件,參加技術(shù)談判,完成技術(shù)評標(biāo)和確認(rèn);
4、供貨商返回資料審查和確認(rèn);
5、根據(jù)項目需要進(jìn)行現(xiàn)場施工支持。
任職資格:
1、自動化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上石化設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先;有工程師及以上職稱證書優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)、國際石油化工相關(guān)規(guī)范;團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力強;熟練應(yīng)用各類儀表計算軟件。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
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