建議反饋
油品經(jīng)理（工作地點：天津）
15000～20000 元/月 *13薪
當前位置：
福利待遇
年終獎
五險一金
定期體檢
優(yōu)秀人才多
帶薪年假
高溫補貼
差旅補貼
住房補貼
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：十年以上
專業(yè)要求：有機化學、應(yīng)用化學、表面化學、摩擦學及相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：英語精通
崗位職責
崗位職責：
1.負責依據(jù)公司研發(fā)規(guī)劃制定工業(yè)油復合劑研發(fā)計劃；
2.掌握工業(yè)油國內(nèi)外市場發(fā)展動向和技術(shù)水平，為公司的工業(yè)油復合劑發(fā)展和單劑配套提出合理化建議；
3.擔任工業(yè)油研發(fā)項目課題組組長，對整個研發(fā)項目對進度、質(zhì)量負責；
4.負責依據(jù)《研發(fā)項目管理制度》編制項目開題報告、階段總結(jié)報告、小試技術(shù)總結(jié)報告等；
5.查閱國內(nèi)外文獻，設(shè)計配方方案和模擬評定項目，參與具體開發(fā)過程，為生產(chǎn)和市場推廣提供技術(shù)支持；
6.針對開發(fā)過程中出現(xiàn)疑點、難點、卡點進行攻關(guān)、解決；
7.參與單劑應(yīng)用性能評價工作，給予單劑質(zhì)量改進建議；
8.承擔部門工業(yè)油相關(guān)培訓任務(wù)，給予助理工程師和實驗員技術(shù)指導，提升團隊成員技術(shù)水平和技能;
9.嚴格執(zhí)行公司保密制度；
10.完成領(lǐng)導交代當其他任務(wù)；
任職要求：
1.有扎實的有機化學、應(yīng)用化學、表面化學、摩擦學等理論知識儲備；
2.熟知潤滑油添加劑單劑的合成、生產(chǎn)、作用機理；
3.熟知工業(yè)油復合劑配方體系，了解體系內(nèi)各單劑的相互作用機理；
4.清晰如何根據(jù)應(yīng)用需求篩選單劑，提出單劑質(zhì)量改進建議；
5.熟知工業(yè)油各細分領(lǐng)域油品的分析、模擬評定、GB、OEM、API認證；
6.具備一定等動手操作能力，能帶領(lǐng)助理工程師或?qū)嶒瀱T進行配方設(shè)計和模擬評定，并給予指導；
7.熟知工業(yè)油國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢和行業(yè)技術(shù)水平；
工作地點：天津/濱海新區(qū) 利安隆(天津)新材料科技有限公司天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)漢沽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)區(qū)黃山路6號
公司介紹
利安隆是全球領(lǐng)先的高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應(yīng)商，主要產(chǎn)品有抗氧化劑、光穩(wěn)定劑和整體解決方案產(chǎn)品U-pack。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，中國同行業(yè)第一家A股上市公司，股票代碼：300596。公司堅守為客戶創(chuàng)造價值的使命，專注于高分子材料抗老化技術(shù)領(lǐng)域，加強技術(shù)創(chuàng)新和全球網(wǎng)絡(luò)布局，為全球高分子材料技術(shù)進步做出貢獻。
公司目標是發(fā)展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應(yīng)商。借助于公司成功上市的基礎(chǔ)，公司將進一步加強技術(shù)研發(fā)，加快在國內(nèi)外抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能布局，并通過并購、合作等多種金融業(yè)態(tài)不斷地為我們的客戶及行業(yè)提供更多的創(chuàng)新產(chǎn)品及應(yīng)用技術(shù)解決方案。
我們已經(jīng)在歐洲比利時的安特衛(wèi)普、美國的俄亥俄州、新加坡、泰國、日本，以及廣州、上海、寧夏等地區(qū)設(shè)立物流倉庫，打造覆蓋全球主要客戶群的72小時快速服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各地客戶提供方便快捷的本土化服務(wù)。
公司現(xiàn)有7個生產(chǎn)基地：天津漢沽基地、寧夏中衛(wèi)基地、浙江常山基地、廣東珠?；亍⒑颖焙馑?、內(nèi)蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經(jīng)實現(xiàn)包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內(nèi)的全部高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能配套，并將根據(jù)市場開拓進展及客戶需求，在全球范圍內(nèi)規(guī)劃新的產(chǎn)能布局。
公司秉持“團結(jié)、堅持、勤勉、快樂”的企業(yè)精神，弘揚“客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新驅(qū)動、追求卓越、簡單高效、開放包容”的價值觀，聚才惜才，高度重視員工的成長，始終致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境，已形成完整的人才培養(yǎng)體系，建立了完善成熟的職業(yè)發(fā)展渠道和晉升空間，公司還十分愿意為中高端技術(shù)人才提供具有挑戰(zhàn)性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業(yè)競爭性的薪酬和完善的配套福利；五險一金，免費工作餐/餐補、通勤班車、公寓式住宿/租房補貼、免費體檢、防暑降溫采暖費、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日卡、節(jié)日禮品、團建旅游活動等，更有員工持股計劃，完善的培訓體系，廣闊的發(fā)展空間和晉升機會！
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