建議反饋
潤(rùn)滑油技術(shù)服務(wù)工程師（工作...
16000～23000 元/月 *13薪
當(dāng)前位置：
福利待遇
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
定期體檢
優(yōu)秀人才多
帶薪年假
高溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上
專(zhuān)業(yè)要求：有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、表面化學(xué)、摩擦學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：英語(yǔ)精通
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)依據(jù)公司研發(fā)規(guī)劃制定工業(yè)油復(fù)合劑研發(fā)計(jì)劃；
2.掌握工業(yè)油國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向和技術(shù)水平，為公司的工業(yè)油復(fù)合劑發(fā)展和單劑配套提出合理化建議；
3.擔(dān)任工業(yè)油研發(fā)項(xiàng)目課題組組長(zhǎng)，對(duì)整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)依據(jù)《研發(fā)項(xiàng)目管理制度》編制項(xiàng)目開(kāi)題報(bào)告、階段總結(jié)報(bào)告、小試技術(shù)總結(jié)報(bào)告等；
5.查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)，設(shè)計(jì)配方方案和模擬評(píng)定項(xiàng)目，參與具體開(kāi)發(fā)過(guò)程，為生產(chǎn)和市場(chǎng)推廣提供技術(shù)支持；
6.針對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)疑點(diǎn)、難點(diǎn)、卡點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)、解決；
7.參與單劑應(yīng)用性能評(píng)價(jià)工作，給予單劑質(zhì)量改進(jìn)建議；
8.承擔(dān)部門(mén)工業(yè)油相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，給予助理工程師和實(shí)驗(yàn)員技術(shù)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)水平和技能;
9.嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代當(dāng)其他任務(wù)；
任職要求：
1.有扎實(shí)的有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、表面化學(xué)、摩擦學(xué)等理論知識(shí)儲(chǔ)備；
2.熟知潤(rùn)滑油添加劑單劑的合成、生產(chǎn)、作用機(jī)理；
3.熟知工業(yè)油復(fù)合劑配方體系，了解體系內(nèi)各單劑的相互作用機(jī)理；
4.清晰如何根據(jù)應(yīng)用需求篩選單劑，提出單劑質(zhì)量改進(jìn)建議；
5.熟知工業(yè)油各細(xì)分領(lǐng)域油品的分析、模擬評(píng)定、GB、OEM、API認(rèn)證；
6.具備一定等動(dòng)手操作能力，能帶領(lǐng)助理工程師或?qū)嶒?yàn)員進(jìn)行配方設(shè)計(jì)和模擬評(píng)定，并給予指導(dǎo)；
7.熟知工業(yè)油國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)技術(shù)水平；
工作地點(diǎn)：遼寧省錦州市開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江街一段2-2號(hào)
公司介紹
利安隆是全球領(lǐng)先的高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應(yīng)商，主要產(chǎn)品有抗氧化劑、光穩(wěn)定劑和整體解決方案產(chǎn)品U-pack。公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)同行業(yè)第一家A股上市公司，股票代碼：300596。公司堅(jiān)守為客戶創(chuàng)造價(jià)值的使命，專(zhuān)注于高分子材料抗老化技術(shù)領(lǐng)域，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和全球網(wǎng)絡(luò)布局，為全球高分子材料技術(shù)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
公司目標(biāo)是發(fā)展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應(yīng)商。借助于公司成功上市的基礎(chǔ)，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，加快在國(guó)內(nèi)外抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能布局，并通過(guò)并購(gòu)、合作等多種金融業(yè)態(tài)不斷地為我們的客戶及行業(yè)提供更多的創(chuàng)新產(chǎn)品及應(yīng)用技術(shù)解決方案。
我們已經(jīng)在歐洲比利時(shí)的安特衛(wèi)普、美國(guó)的俄亥俄州、新加坡、泰國(guó)、日本，以及廣州、上海、寧夏等地區(qū)設(shè)立物流倉(cāng)庫(kù)，打造覆蓋全球主要客戶群的72小時(shí)快速服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各地客戶提供方便快捷的本土化服務(wù)。
公司現(xiàn)有7個(gè)生產(chǎn)基地：天津漢沽基地、寧夏中衛(wèi)基地、浙江常山基地、廣東珠?；?、河北衡水基地、內(nèi)蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內(nèi)的全部高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能配套，并將根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)展及客戶需求，在全球范圍內(nèi)規(guī)劃新的產(chǎn)能布局。
公司秉持“團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持、勤勉、快樂(lè)”的企業(yè)精神，弘揚(yáng)“客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、追求卓越、簡(jiǎn)單高效、開(kāi)放包容”的價(jià)值觀，聚才惜才，高度重視員工的成長(zhǎng)，始終致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的工作環(huán)境，已形成完整的人才培養(yǎng)體系，建立了完善成熟的職業(yè)發(fā)展渠道和晉升空間，公司還十分愿意為中高端技術(shù)人才提供具有挑戰(zhàn)性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬和完善的配套福利；五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)、通勤班車(chē)、公寓式住宿/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、防暑降溫采暖費(fèi)、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日卡、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游活動(dòng)等，更有員工持股計(jì)劃，完善的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)！
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公司現(xiàn)有7個(gè)生產(chǎn)基地：天津漢沽基地、寧夏中衛(wèi)基地、浙江常山基地、廣東珠?；?、河北衡水基地、內(nèi)蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內(nèi)的全部高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能配套，并將根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)展及客戶需求，在全球范圍內(nèi)規(guī)劃新的產(chǎn)能布局。
公司秉持“團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持、勤勉、快樂(lè)”的企業(yè)精神，弘揚(yáng)“客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、追求卓越、簡(jiǎn)單高效、開(kāi)放包容”的價(jià)值觀，聚才惜才，高度重視員工的成長(zhǎng)，始終致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的工作環(huán)境，已形成完整的人才培養(yǎng)體系，建立了完善成熟的職業(yè)發(fā)展渠道和晉升空間，公司還十分愿意為中高端技術(shù)人才提供具有挑戰(zhàn)性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬和完善的配套福利；五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)、通勤班車(chē)、公寓式住宿/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、防暑降溫采暖費(fèi)、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日卡、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游活動(dòng)等，更有員工持股計(jì)劃，完善的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)！
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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2024-12-13
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臺(tái)港澳與境內(nèi)合資
1000人以上
HR信息
陳女士
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