建議反饋
人力資源（OD）主管
6000～10000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
帶薪年假
差旅補(bǔ)貼
定期體檢
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
員工旅游
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專(zhuān)業(yè)要求：不限
職稱(chēng)要求：初級(jí)職稱(chēng)
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)診斷、優(yōu)化，實(shí)施，人才梯隊(duì)建設(shè)和繼任計(jì)劃制定和實(shí)施，人才發(fā)展，提升組織效率：
（1）組織診斷：負(fù)責(zé)組織人力資源與業(yè)務(wù)部門(mén)資源，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，分析適合業(yè)務(wù)的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式；
（2）組織優(yōu)化：評(píng)估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
（3）架構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善組織發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí)；
（4）人才發(fā)展：設(shè)計(jì)和落實(shí)公司管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃，推動(dòng)培養(yǎng)體系運(yùn)行和落實(shí)；OD崗位的人員需要負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和知識(shí)管理工作，包括制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)組織成員的知識(shí)更新和能力提升，為組織的持續(xù)發(fā)展提供智力支持；
（5）人才梯隊(duì)建設(shè)：參與公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)，制定繼任計(jì)劃和調(diào)配方案等。
（6）組織績(jī)效管理：組織績(jī)效管理是確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段，也是OD崗位的職責(zé)之一。在這個(gè)過(guò)程中，OD專(zhuān)業(yè)人員需要制定績(jī)效管理制度，包括設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估等。同時(shí)，他們還需要提供相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)方案，幫助組織提高績(jī)效水平。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、年齡：25-40，性別：男女不限；
3、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；
4、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉ERP流程再造
6、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件；
7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作；
8、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
9、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
公司介紹
萬(wàn)邦簡(jiǎn)介：
四川萬(wàn)邦勝輝新能源科技有限公司，寓意“萬(wàn)眾一心，科創(chuàng)興邦”，是四川省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)，成立于2019年2月，次年6月入駐甘眉工業(yè)園區(qū)，擬投資9億元建成“集基礎(chǔ)研發(fā)及工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工程化技術(shù)整體輸出”的產(chǎn)學(xué)研示范基地，探索打造“鋰基先進(jìn)材料研發(fā)與工程化應(yīng)用為一體”的創(chuàng)新發(fā)展新模式。
目前已完成投資建設(shè)1.3億元，其中包含了鋰基先進(jìn)材料科學(xué)與工程研發(fā)中心、鋰基新能源正極材料AO一體化中試實(shí)驗(yàn)線、鋰基合金新材料中試實(shí)驗(yàn)線、檢測(cè)分析中心等。
公司還與航天五院、航天八院、東北大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川大學(xué)、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)等科研院校建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作。成功研發(fā)出的全新三元正極材料及其前驅(qū)體、鎂鋰合金母合金、第三代鋁鋰合金等，不僅突破了成本、產(chǎn)量、效能等多方面的技術(shù)壁壘，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)和生產(chǎn)空白，還為國(guó)家航空航天、碳中和等偉大事業(yè)發(fā)展提供安全的材料供應(yīng)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)保障。
自1997年開(kāi)始了金屬鋰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積淀，凝聚了一支強(qiáng)大的科研隊(duì)伍，其中首席科學(xué)家1人，教授3人，博士5人，碩士10人，累計(jì)研發(fā)投入超過(guò)1億元，申報(bào)國(guó)內(nèi)國(guó)際自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)30余項(xiàng)。研發(fā)中注重材料基礎(chǔ)性能的提升，同時(shí)充分考慮成本控制、環(huán)境保護(hù)、自動(dòng)化、產(chǎn)量化等方面建立實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)線進(jìn)行研究?jī)?yōu)化，采用“BIM數(shù)字平臺(tái)+SKD物移智能系統(tǒng)”先進(jìn)管理技術(shù)，拓展EPC工程總承包建設(shè)業(yè)務(wù)，集成工藝包技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)工程化建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略：
未來(lái)公司將繼續(xù)立足鋰基先進(jìn)材料的基礎(chǔ)研發(fā)、研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)工程化應(yīng)用，形成自主獨(dú)特技術(shù)集成的高科技技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè)，成就行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略！
在 “新能源新突破、新材料新應(yīng)用、新模式新服務(wù)、新工藝新技術(shù)”的“四新體系”指引下，萬(wàn)邦新能源將繼續(xù)探索鋰離子電池正負(fù)極材料，超輕鎂鋰合金、第三代鋁鋰合金等輕量化合金材料，能源金屬粉體材料等領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)與工程化應(yīng)用。
四川萬(wàn)邦勝輝新能源科技有限公司，寓意“萬(wàn)眾一心，科創(chuàng)興邦”，是四川省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)，成立于2019年2月，次年6月入駐甘眉工業(yè)園區(qū)，擬投資9億元建成“集基礎(chǔ)研發(fā)及工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工程化技術(shù)整體輸出”的產(chǎn)學(xué)研示范基地，探索打造“鋰基先進(jìn)材料研發(fā)與工程化應(yīng)用為一體”的創(chuàng)新發(fā)展新模式。
目前已完成投資建設(shè)1.3億元，其中包含了鋰基先進(jìn)材料科學(xué)與工程研發(fā)中心、鋰基新能源正極材料AO一體化中試實(shí)驗(yàn)線、鋰基合金新材料中試實(shí)驗(yàn)線、檢測(cè)分析中心等。
公司還與航天五院、航天八院、東北大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川大學(xué)、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)等科研院校建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作。成功研發(fā)出的全新三元正極材料及其前驅(qū)體、鎂鋰合金母合金、第三代鋁鋰合金等，不僅突破了成本、產(chǎn)量、效能等多方面的技術(shù)壁壘，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)和生產(chǎn)空白，還為國(guó)家航空航天、碳中和等偉大事業(yè)發(fā)展提供安全的材料供應(yīng)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)保障。
自1997年開(kāi)始了金屬鋰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積淀，凝聚了一支強(qiáng)大的科研隊(duì)伍，其中首席科學(xué)家1人，教授3人，博士5人，碩士10人，累計(jì)研發(fā)投入超過(guò)1億元，申報(bào)國(guó)內(nèi)國(guó)際自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)30余項(xiàng)。研發(fā)中注重材料基礎(chǔ)性能的提升，同時(shí)充分考慮成本控制、環(huán)境保護(hù)、自動(dòng)化、產(chǎn)量化等方面建立實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)線進(jìn)行研究?jī)?yōu)化，采用“BIM數(shù)字平臺(tái)+SKD物移智能系統(tǒng)”先進(jìn)管理技術(shù)，拓展EPC工程總承包建設(shè)業(yè)務(wù)，集成工藝包技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)工程化建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略：
未來(lái)公司將繼續(xù)立足鋰基先進(jìn)材料的基礎(chǔ)研發(fā)、研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)工程化應(yīng)用，形成自主獨(dú)特技術(shù)集成的高科技技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè)，成就行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略！
在 “新能源新突破、新材料新應(yīng)用、新模式新服務(wù)、新工藝新技術(shù)”的“四新體系”指引下，萬(wàn)邦新能源將繼續(xù)探索鋰離子電池正負(fù)極材料，超輕鎂鋰合金、第三代鋁鋰合金等輕量化合金材料，能源金屬粉體材料等領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)與工程化應(yīng)用。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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