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1、職責(zé)描述：
a)負(fù)責(zé)焊接專業(yè)的程序、流程、制度等的編制工作。
b)負(fù)責(zé)審核所屬裝置施工單位的焊接工藝規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。
c)對工程施工圖紙進(jìn)行審查，負(fù)責(zé)監(jiān)督焊接技術(shù)交底執(zhí)行情況。
d)組織編制新焊接工藝評定的實(shí)施方案，并指導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)督檢查。
e)負(fù)責(zé)審查焊工資格，并組織對焊工技能測定、首口工作。
a)負(fù)責(zé)審核PQP,WPS。
f)負(fù)責(zé)焊接技術(shù)管理、質(zhì)量控制和成品保護(hù)等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。
g)負(fù)責(zé)對焊接材料的計(jì)劃、驗(yàn)收、保管、發(fā)放及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督管理。
h)負(fù)責(zé)對無損檢測委托、檢測比例、檢驗(yàn)部位及檢測結(jié)果等進(jìn)行審核，對進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
i)參與項(xiàng)目焊接方面ITP的驗(yàn)收工作，并對驗(yàn)收記錄進(jìn)行核查。
j)監(jiān)督檢查焊接質(zhì)量情況，對焊接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、處理和上報(bào)。
k)組織開展對相關(guān)人員的質(zhì)量培訓(xùn)、教育工作。
l)負(fù)責(zé)項(xiàng)目焊接過程中文檔資料的整理和歸檔。
m)根據(jù)工程設(shè)計(jì)變更或業(yè)主要求及時(shí)對焊接方面內(nèi)容進(jìn)行更新。
n)負(fù)責(zé)試壓包內(nèi)本專業(yè)資料的整理和尾項(xiàng)清理工作。
o)配合項(xiàng)目各部門做好與焊接管理相關(guān)的工作。
p)參加質(zhì)量周會(huì)、月會(huì)和專題會(huì)，并對質(zhì)量管理情況進(jìn)行總結(jié)分析、對存在的問題制定糾正預(yù)防措施。
q)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2、任職要求：
a)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，焊接或材料專業(yè)；
b)8年以上石油化工工程焊接質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
c)熟悉常用焊接設(shè)備，熟悉TIG、MIG和MAG，SAW等焊接工藝，熟悉焊接標(biāo)準(zhǔn)，熟悉焊接檢測；
d)具有較強(qiáng)的現(xiàn)場焊接問題解決能力；
e)獲得國際焊接工程師IWE（International Welding Engineer）證書或高級焊接工程師優(yōu)先
f)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
g)具有EPC工程公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
h)具備優(yōu)良的英語聽讀寫能力，能夠簡單英語溝通。
3、年齡30—50歲，身體健康。
4、試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)雇用人員有如下情形之一，甲方提出要求后乙方應(yīng)于一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行更換人員。
a)技術(shù)能力、專業(yè)（管理）水平不能勝任本職工作的。
b)不服從管理、工作態(tài)度差，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的，或違反法規(guī)及規(guī)定等其它情形。