建議反饋
電工
6000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
定期體檢
發(fā)展空間大
管理規(guī)范
節(jié)日福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
住房補(bǔ)貼
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上
專業(yè)要求：與電氣相關(guān)的專業(yè)
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
1. 對(duì)屬地范圍內(nèi)的所有電氣裝置及安全防護(hù)設(shè)施負(fù)責(zé)。
2. 提高安全意識(shí)，工作中做好自我安全防護(hù)，服從安全管理。
3. 按時(shí)、保質(zhì)完成工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)、主值班分配的工作任務(wù)。
4. 做到文明檢修，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在現(xiàn)場(chǎng)檢修和安裝時(shí)，做到工完、料盡、場(chǎng)地清。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行電氣操作票和臨時(shí)用電票證的管理制度。
6. 正確穿戴和使用個(gè)人防護(hù)用品及電氣安全防護(hù)用具，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
7. 對(duì)車間反應(yīng)的問(wèn)題應(yīng)積極主動(dòng)的解決，不得拖拉、推諉，解決不了的問(wèn)題及時(shí)向班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)以上人員反映。
8. 做好屬地的隱患檢查及整改工作，并提出合理化建議。
9. 做好每天巡檢和工作記錄，按時(shí)填寫交接班記錄，交接不清或工作未完成不得交接。
10. 搞好屬地范圍內(nèi)的定置管理和衛(wèi)生清掃工作。
11. 每班各對(duì)屬地范圍巡查 一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。
12. 熟悉本崗位電氣系統(tǒng)及電氣設(shè)備控制原理，能準(zhǔn)確判斷、及時(shí)排除電氣設(shè)備故障。
13. 凡涉及安全事故或影響到系統(tǒng)停車的事件需及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，并采取有效措施及時(shí)處理
14. 嚴(yán)格做好內(nèi)部事件或事故的原因分析，做好防范措施，杜絕同類事件的再次發(fā)生
15. 嚴(yán)格遵守公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，不干對(duì)公司不利的事情。
16. 嚴(yán)格遵守電氣檢修安全技術(shù)規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬先生
地址：浙江省上虞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緯三路15號(hào)
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聯(lián)系電話：
81961
郵編：3
9
公司介紹
安諾化學(xué)坐落在浙江省紹興市杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，隸屬于上市企業(yè)浙江龍盛集團(tuán)，公司成立于2002年。安諾化學(xué)由浙江安諾芳胺化學(xué)品有限公司、浙江鴻盛化工有限公司、浙江盛諾科技材料有限公司、上海安諾芳胺化學(xué)品有限公司、上海盛諾新創(chuàng)材料科技有限公司、安諾化學(xué)（香港）有限公司、成都北化、Intertie GMBH和Amino-Chem（US）LLC等組成。專注于胺、酚產(chǎn)業(yè)鏈系列中間體、新材料等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。 數(shù)字化經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量發(fā)展作為一家專業(yè)化學(xué)品公司，安諾化學(xué)?采用了國(guó)際先進(jìn)的裝備與工藝，和浙江大學(xué)建立了智能制造數(shù)字化平臺(tái)，生產(chǎn)系統(tǒng)通過(guò)AMINO-IMD平臺(tái)進(jìn)行數(shù)字化管控；與美國(guó)杜邦達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，導(dǎo)入杜邦可持續(xù)解決方案（DSS）提升公司管理，在保障安全生產(chǎn)的同時(shí)，安諾化學(xué)?更注重于產(chǎn)業(yè)鏈的研究和發(fā)展，使安諾各產(chǎn)品之間形成相互支撐及配套，形成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司的主要產(chǎn)品有：間苯二胺、鄰苯二胺、對(duì)苯二胺、苯胺、間苯二酚、硫酸銨、還原物、間酸、間氨基苯酚以及樹(shù)脂新材料等。公司現(xiàn)有員工900余人，企業(yè)注重文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)責(zé)任與關(guān)懷，每年投入大量人力物力營(yíng)造和提高員工素質(zhì)的思想文化平臺(tái)。公司傳播“積極是一種人生態(tài)度”的價(jià)值觀，遵循“簡(jiǎn)單、高效”的管理原則，提倡企業(yè)與員工的互相尊重，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的模式，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)安全、環(huán)保和員工健康的保障。
公司使命：成為偉大的公司，成就偉大的員工，成功偉大的產(chǎn)品。
企業(yè)愿景：成為一個(gè)以持續(xù)創(chuàng)新和責(zé)任關(guān)懷為追求的、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的、人才輩出的全球化學(xué)品公司。
企業(yè)價(jià)值觀：積極是一種人生態(tài)度。
公司網(wǎng)址：http://www.amino-chem.cn業(yè)務(wù)QQ：1626909276
公司使命：成為偉大的公司，成就偉大的員工，成功偉大的產(chǎn)品。
企業(yè)愿景：成為一個(gè)以持續(xù)創(chuàng)新和責(zé)任關(guān)懷為追求的、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的、人才輩出的全球化學(xué)品公司。
企業(yè)價(jià)值觀：積極是一種人生態(tài)度。
公司網(wǎng)址：http://www.amino-chem.cn業(yè)務(wù)QQ：1626909276
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